DISC人格理論是一種廣泛用於描述和分析人類個性的模型，它包括支配性(D)、影響性(I)、服從性(C)和穩定性(S)四個主要維度。以下是關於DISC人格理論的詳細介紹：
支配性(D)。表現為大膽、果斷、冒險，可能在溝通時顯得較為直接和忽略他人感受。
影響性(I)。表現為樂觀、熱情、有說服力，可能在決策時不夠注重細節。
服從性(C)。表現為謹慎、注重細節、有完美主義傾向，可能在人際交往中顯得有些冷漠和疏遠。
穩定性(S)。表現為友善、耐心、按部就班，可能在面對變化和挑戰時顯得有些猶豫不決。
每個人都是這四種特質的組合，但通常以不同的比例和強度表現。這種理論不僅被套用於個人發展，還廣泛套用於企業管理、團隊建設、職業規劃等領域。