X低效率（X-efficiency）是一個管理科學技術名詞，首次提出是在1966年，由哈維·萊賓斯坦定義。它描述的是由於內部原因導致經濟單位（如企業和家庭）未能充分利用現有資源或獲利機會的狀態。X低效率是從成本角度衡量生產效率的指標，與X高效率（X-efficiency）相對，後者指的是企業或組織在給定資源和技術條件下達到的最高生產水平。
造成X低效率的原因多樣，包括缺乏競爭壓力、缺乏成本最小化的動機、市場競爭壓力太大、管理層不勝任、技術創新不力等。此外，企業文化氛圍、人的因素、組織結構問題也可能導致X低效率。例如，企業內部對邊角廢料利用的不效率，或者由於人的行為目標不一致導致的成本增加和積極性弱化，都是X低效率的體現。
X低效率與非經濟因素有關，如企業成員的工作努力程度低下、惰性作用、缺乏積極性、企業成員之間的不適應和摩擦、個人目標與企業目標的不協調等。這些因素使得企業的資源投入無法產生應有的效果，導致實際投入產出比率與理論投入產出比率之間存在差距。
總的來說，X低效率強調了人在生產過程中的作用，以及管理、組織結構和企業文化等因素對企業效率的影響。