人員測評是什麼

人員測評，也稱爲人才測評，是一種通過應用多種科學的方法和手段，對人的素質、能力、性格特徵、行爲風格等進行測量和評定的活動。

這些方法包括但不限於履歷分析、答卷考試、心理測試、面試、情景模擬、評價中心技術等。人員測評的目的不僅是對個人的特質進行量化測量，還包括將這些測量結果與特定職位的需求及企業組織特性結合起來，從而在人的素質、發展潛能等方面做出科學的評價。這樣的評價爲人力資源管理和開發的關鍵決策提供了有價值的參考信息，如招聘、員工發展、考覈和培訓等。