獎懲制度是一種對個體的行爲進行獎勵和懲罰的制度。
這種制度在不同的領域和組織中有所不同，例如在企業中，獎懲制度用於激勵員工提高工作效率和業績，而在教育領域，獎懲制度可能用於鼓勵學生遵守紀律和學習進步。在公務員制度中，獎懲制度是核心內容之一，包括獎勵制度和懲戒制度，旨在激勵公務員積極工作，糾正違法行爲。獎勵制度通過物質或精神上的鼓勵來調動工作潛能和積極性，而懲戒制度則通過剝奪權利和增加義務來防範和糾正違法瀆職行爲。
獎懲制度通常與經濟責任制相結合，與職工的責、權、利掛鉤，體現按勞分配的原則。通過這種方式，獎懲制度有助於維護組織紀律，激勵員工創造更好的業績，同時確保公平和公正。