保全的退休年齡根據性別和工齡有所不同，以下是基於提供的信息的詳細解釋：
1.一般情況：男性保全的退休年齡為60周歲，女性為50周歲，前提是連續工齡滿10年。
2.特殊條件：
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他對身體有害的工作的男性保全，退休年齡為55周歲，女性為45周歲，同樣需要連續工齡滿10年。
完全喪失勞動能力的男性保全，退休年齡可降至50周歲，女性為45周歲，這需要醫院的證明和勞動鑑定委員會的確認。
3.法律依據：
《中華人民共和國勞動契約法實施條例》規定，達到法定退休年齡的勞動者，勞動契約終止。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（三）》指出，勞動者達到法定退休年齡後，與用人單位之間的法律關係轉變為勞務關係。
4.其他相關信息：
某些情況下，如考核不合格或年齡達到退休標準的保全員，僱主不得再留用。
新入職的保全人員年齡通常控制在18至50歲之間，男性，有保全證者可放寬至55歲。
綜上所述，保全的退休年齡依據其工作性質、健康狀況及工齡等因素有所不同。