根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷假期通常不得超過十二個月。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長時間也不得超過12個月。
具體的休假天數則依據傷情而定。一般扭傷、碰傷等輕微創傷，準予休假時間不超過5天；需要手術縫合、包紮，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天；受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月；手指與腳趾骨折且情況不特別嚴重的，準予休假不超過3個月；胳膊或腿部骨折或其他較重創傷，準予休假時間不超過5個月。其他傷情，將根據實際受傷情況與醫院開具的診斷證明確認休假時間。