吉格勒定理是由美國行為學家J·吉格勒提出的。該定理的主要內容是設定一個高目標就等於達到了目標的一部分。這個定理強調了在個人發展、企業管理、投資等多個領域中，設定並追求高遠目標的重要性。
吉格勒定理的核心在於，高目標能夠激發個人的雄心壯志和動力，促使人們不斷前進。它提醒我們，不論個人能力如何超群，如果缺乏一個明確且高遠的目標，最終可能一事無成。因此，我們需要勇於設定高目標，並以此為動力，不斷追求進步和突破。
同時，吉格勒定理也強調了目標設定的合理性。設定高目標並不意味著盲目追求不切實際的目標，而是要根據自己的實際情況和能力水平，制定一個既具有挑戰性又可實現的目標。這樣的目標不僅能夠激發個人的潛能，還能夠為個人的職業發展提供明確的方向。
總之，吉格勒定理提醒我們，設定高目標是實現個人成功的重要前提。我們需要根據自己的實際情況和能力水平，制定一個既具有挑戰性又可實現的目標，並為之付出努力。只有這樣，我們才能夠在職場中取得更好的成績，實現個人職業發展的飛躍。