基本月薪（固定工資）是員工每月的含稅收入，不包括補貼性、獎勵性現金收入。這個收入是員工在崗位上履行基本職責所獲得的報酬，通常包括固定底薪、績效評估和加班工資等要素。固定底薪是企業根據員工的崗位等級、工作年限和職稱等因素確定的固定金額，通常作為基礎工資的最低保障。績效評估是根據員工的工作表現和貢獻程度來確定的，一般採用評分制或者定量指標進行評估，如工作完成情況、銷售額、客戶滿意度等，績效評估結果會對基礎工資進行相應的調整。加班工資是指員工在超過正常工作時間後所獲得的報酬，不同企業和地區對於加班工資的計算方法可能有所差異，通常按照法定勞動時間的倍數進行計算。此外，員工的薪資結構還可能包括崗位績效、業績工資等。