尋找外企工作的有效途徑包括校園招聘、主流招聘網站和APP、社交招聘平台、內推等。具體如下：
校園招聘。對於應屆生，可以關注學校舉辦的外企校園招聘會和宣講會，同時瀏覽知名外企的校園招聘網站和自媒體賬號，通過這些渠道投遞簡歷。
主流招聘網站和APP。社會招聘主要集中在這些平台上，如獵聘、BOSS直聘、拉勾、前程無憂和智聯招聘等。在這些網站上，可以根據企業性質篩選外企相關的招聘崗位，或者使用崗位名稱加上「外企」進行搜尋。
社交招聘平台。LinkedIn是一個重要的外企求職平台，尤其適合尋找外企職位。在這裡，可以直接聯繫職位發布者，通常是外企的HR，傳送簡歷申請職位。還可以尋找校友或前同事進行內推，這通常能提高求職成功率。
企業官網和官方社交媒體賬號。許多外企會在自己的官網或官方社交媒體賬號上發布招聘信息。關注這些官方渠道可以獲取更全面的部門和崗位職責信息。
內推機會。通過已經在外企工作的人了解招聘信息，進行內推。這需要建立專業關係網，展示自己的專業能力和求職意願。
此外，有經驗的人士建議使用獵頭服務也是一個有效的方法。獵頭公司通常會與多家外企合作，可以幫助求職者獲得更好的職位推薦。需要注意的是，由於外企的工作環境通常涉及不同國家和文化背景的溝通和協作，外語能力（如英語、甚至第二外語）是一個重要因素。大多數外企對英語有一定的要求，可能包括英語水平證明（如四六級、雅思或托福成績）。