提高人效，也就是提高人力資源效率，可以採取多種方法。以下是一些主要的方法：
設備智慧型化。通過引入智慧型設備，可以自動化一些簡單但效率低的工作，減少人為操作的損耗，同時提高產品質量。
空間高效化。最佳化工作環境，充分利用空間，減少員工的走動，使工具和材料易於獲取，提高工作效率。
流程標準化。梳理和最佳化業務流程，包括工作時間、工作程式等，通過精簡和合理分工來提高效率。
員工靈活化。通過培訓和教育，提高員工的多任務處理能力和技能多樣性，使其能夠適應不同的工作環境和任務。
設計前置化。提前規劃和設計工作流程，預測和解決潛在瓶頸，以提高整體效率。
制定計劃和目標。明確目標並分解為具體任務，制定優先權清晰的工作計劃。
使用時間管理工具。如番茄工作法、時間輪、GTD等，幫助更好地管理時間，集中注意力。
專注於一件事情。避免分心，通過關閉社交媒體等方式保持專注。
學會拒絕。拒絕不必要的工作，避免過度工作，保持效率和精力。
保持健康的生活方式。保持健康飲食、充足睡眠和適量運動，注意心理健康。
最佳化組織資源。調整最佳化組織結構，刪減冗餘人員；制定年度人工成本預算；最佳化薪酬和績效結構；合理配置人員。
人效考核指標。制定具體的人效考核指標，如人均產值、人均銷售額等，以有效控制人工成本並充分利用人力資源。
通過這些方法，企業可以提高人力資源的使用效率，降低成本並提升整體運營效率。