定期考核不合格的原因可能包括以下幾點：
專業知識欠缺。如果醫師對醫學知識的掌握不夠全面或落後於時代，可能導致在考核中無法正確判斷或處理病情。
臨床技能不足。醫師的臨床操作技能不夠熟練或沒有達到考核要求的標準，也可能影響考核結果。
職業素養不夠。包括醫德、醫風、溝通能力等方面，如果醫師在這些方面表現不佳，也可能影響考核結果。
違反職業道德或法律規定。如在醫療事故中負有完全或主要責任、擅自在主要執業機構以外的醫療、預防、保健機構執業、索要或收受回扣等不正當利益、故意洩漏傳染病人信息等。
組織紀律性較差。難以適應工作要求，履行崗位職責差，不能完成工作任務。
以上僅為部分常見原因，具體情況可能因個人和單位而異。建議醫師仔細分析考核失敗原因，並採取相應措施進行改進和提升。