招募、甄選和錄用
招聘包括招募、甄選和錄用三個主要階段。以下是詳細介紹：
招募階段旨在吸引儘可能多的合格候選人申請職位。這通常包括髮布崗位需求和招聘信息，讓潛在候選人了解公司及職位詳情。
甄選階段是從所有申請者中篩選出最符合特定職位要求和公司需求的人才。這可能包括篩選簡歷、進行面試和筆試，以及可能的背景調查。
錄用階段包括與被選中的候選人進行談判、確定薪酬福利、發放錄用通知（Offer），並協助完成入職手續。
此外，招聘過程還可能包括制定招聘計劃、選擇合適的招聘渠道、發布招聘信息、進行面試和測試、確定試用期條件以及試用期結束後的正式錄用等步驟。這個過程通常由人力資源部門負責組織和協調，也可能涉及其他相關部門和人員的協作。