提成是什麼意思

薪酬制度

提成是企業和員工之間根據企業盈利或銷售額的一定比例進行分成的一種薪酬制度。

提成通常用於銷售領域，根據個人或團隊的銷售額或利潤來計算，當達到或超過公司設定的銷售目標時，公司會給予員工一定比例的提成。提成制度旨在將業績與薪酬緊密掛鈎，體現「多勞多得」的原則，從而激勵員工努力工作以增加銷售或生產量。除了銷售領域，生產領域的計件工資也可以視為一種提成形式，同樣體現了「多勞多得」的原則。