月薪制

月薪制是一種工資計算方式，根據職工的固定月標準工資扣除缺勤工資來計算其工資。具體來說，如果員工全勤，他們將獲得固定的月標準工資。缺勤時，會從月標準工資中扣除缺勤工資。這種制度的優點是計算簡單，適用於大多數標準工作時間的員工。

此外，月薪制還涉及到級差的設定，崗位月薪不是一個固定值，而是存在一個區間。在這個區間內，每個崗位又分為五個等級的工資，每個等級的級差相距5%~25%。