有效激勵的因素包括以下幾個方面：
* 增加收入。為達成目標提供獎金或者定期調薪，這是最直接和最有效的激勵方式。
* 提供職業發展機會。提供職業發展的機會和空間，包括內部晉升、培訓等，可以激勵員工更積極地工作。
* 給予工作挑戰。賦予更具挑戰性或跨範圍的工作任務，這可以激發員工潛力，使他們感到被重視和信任，進而提高工作積極性。
* 認可和獎勵。及時、公開的肯定和獎勵有助於強化積極的行為，從而提高員工的積極性。
* 明確並簡潔的反饋。定期給予員工明確、簡潔和有針對性的反饋，可以增強他們的自我認知，進而提高工作動力。
* 創造良好的工作環境。提供安全、舒適、符合人體工程學的工作環境，可以降低員工疲勞感，提高工作積極性。
請注意，這些因素之間可能存在相互影響，具體的有效激勵因素可能因個人、地點和情境而異。