關於法本外包的評價，存在一些負面的聲音。以下是一些關於法本外包的常見問題和觀點：
薪資和福利方面。有員工反映，雖然法本外包的薪資待遇可能高於同行業的平均水平，但實際收入可能因項目結束和未開始期間的薪資差異、社保按照最低標準交付、年終獎和福利可能低於預期等原因而受到影響。
歸屬感和工作穩定性方面。有員工認爲，作爲外包員工，在甲方公司工作可能缺乏歸屬感，因爲接觸不到核心技術，需要看甲方公司的臉色行事。此外，外包員工可能會因爲甲方公司的業績波動或戰略調整而面臨被裁員的風險。
工作環境和公司文化方面。有員工指出，法本外包可能存在一些無下限的手段，如拖延辭退補償金、讓員工在家等待消息而不支付工資、要求員工回法本打卡等，這些行爲可能讓員工感到不滿和被剝削。
因此，對於考慮加入法本外包的人來說，這些負面觀點可能值得考慮。在做出決定之前，建議進行更詳細的研究和考慮，以確保這個選擇符合自己的職業目標和期望。