派遣制是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約，把勞動者派向其他用工單位，再由用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣制的出現使得企業的用工問題得到了很好的解決，而勞務派遣公司也可以獲得一定的利潤。
勞務派遣的優點包括降低用人成本、人事管理便捷、減少勞動糾紛、解決用工單位人員的勞動契約問題以及繳納社保的優勢。然而，也存在一些缺點，如就業穩定性差、被派遣勞動者與正式勞動者之間的不公平待遇以及僱主責任不明確等問題。
在國家層面上，需要出台明確的相關政策來保障勞動者的利益，同時為企業提供適當的支持，以確保勞務派遣制的順利運作。