薪酬支付形式
薪點是一種薪酬支付形式，它以“點”作爲計量勞動尺度和支付報酬依據的基本工資制度。在薪點制中，用薪點表示員工的收入水平，薪點是企業計算薪酬的基本單位，既反映企業整體的經營績效水平，也反映員工個人收入水平的變化。員工的薪點數越高，表明其薪酬水平越高。薪點也是企業分配的最小价值單位，它隨賦予每個薪點的貨幣價值的不同而代表不同金額，也叫薪點值。員工收入=點數×薪點值。薪點的本質是每個員工的薪點數不同表明不同員工所具有的價值是不一樣的，這取決於各個員工之間的教育背景，應負職責大小，擁有的技能、工作經驗或者具備的綜合能力的差異。薪點數反映的是員工任職資格層級，也就是員工勝任其所在職種的水平，反映了員工所具備的知識、技能、經驗對企業的價值。