酒店行政工作涉及多個方面，主要包括：
領導服務工作。這包括協調公司內外的公務活動，如聯絡、布置、行程安排、用車、票務、食宿和費用管理等。行政人員可能需管理領導及公司的印章和簽名章，並負責接待和會議的安排與記錄。
內部事務管理。涉及領導和辦公室設備的採購、保管、分發、領用、登記、維護和處置。這還包括辦公用品的管理、名片印製、報刊雜誌訂閱、公務信函和傳真的處理等工作。
公務活動場所管理。這指的是對公司會議場所的日常管理、調度、維護保養，以及會議服務工作。
人力資源管理。包括員工入職、離職、晉升、調職和獎懲的手續辦理。行政人員可能需執行招聘和人才庫建設，制定和完善薪酬體系、績效管理體系。
組織與協調。負責組織大型活動、會議，以及員工培訓和文化活動的策劃與組織。
檔案和檔案管理。涉及檔案的收發、登記、歸檔和保密工作。行政人員需負責公文起草、檔案管理、檔案管理等。
社會保障事務。這包括為員工辦理醫療保險、養老保險、失業保險和住房公積金等社會保障項目。
其他職責。可能包括處理突發事件，收集顧客需求和反饋，最佳化內部流程，以及完成上級交付的其他任務。
總的來說，酒店行政工作是一個綜合性的角色，涉及多個領域，旨在確保酒店或公司的日常運作順暢和高效。