離職通知通常需要包含以下幾個要素：
離職原因：說明離職的具體原因，這可能包括個人原因、公司調整、合同到期等。
離職時間：明確離職生效的具體日期。
工作交接：說明離職後誰將接手工作，以及離職者將如何協助過渡。
法律責任：如果適用，說明離職後在職期間的行爲不再代表公司，公司不承擔任何責任。
客戶或合作伙伴通知：如果離職會影響客戶服務或合作關係，應通知相關客戶或合作伙伴，說明變化並提供新的聯繫方式。
以下是一份標準的離職通知模板：
```
尊敬的客戶：
您好！我公司原員工[員工姓名]，已於[離職生效日期]與我公司解除勞動關係。以後[員工姓名]再跟貴公司聯繫的一切事務與我公司無關。以前由[員工姓名]範圍內的工作由我公司現在職人員[接任者姓名]負責並會及時跟貴公司聯繫。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們願與你們共創輝煌！
通知人：[公司名稱]
[離職生效日期]
```
請根據實際情況修改上述模板中的相關信息，確保通知內容準確無誤。