綜合能力
領導能力是一種綜合能力，它涉及到多箇方面，包括但不限於：
學習能力：領導者需要不斷學習和更新知識，以適應不斷變化的環境。
執行能力：領導者要能夠有效地執行決策和計劃。
溝通能力：領導者需要與下屬、同事和其他利益相關者進行有效溝通。
協調能力：在處理內部和外部關係時，領導者應具備良好的協調能力。
決策能力：領導者要能夠在複雜的情況下做出明智的決策。
分析能力：領導者需要具備分析判斷的能力，以便對問題進行深入理解。
激勵能力：領導者應能夠激勵團隊成員發揮最佳水平。
指揮能力：領導者要能夠指導團隊朝着既定的目標前進。
威信：領導者需要建立和維護自己的權威和信任。
權力運用：領導者應學會在適當的時候集權和放權。
領導風格：領導者通過自己的風格傳播戰略意圖和組織價值體系。
領導能力不僅限於管理層，它存在於各個層次和領域，如教育、體育、政府、軍事、企業甚至家庭中。領導能力是做好每一件事的核心，它要求領導者具備強大的人際交往能力和多種其他技能，如業務能力、協調能力和人際交往能力。在企業中，領導能力的提升對於企業的成長尤爲重要，它涉及到企業主、CEO及整個管理團隊的領導能力職業化進程，以推動企業實現業績增長和績效改善。