Boss直聘是一種常用的招聘平台，想要通過其招人的話，可以採取以下方式：
發布職位。在Boss直聘上註冊並創建公司信息，包括公司名稱、行業、規模等，然後發布招聘信息，提供詳細的崗位描述、薪資待遇、工作地點等信息。
篩選簡歷。通過Boss直聘的搜尋和篩選功能，瀏覽並篩選求職者提交的簡歷。
溝通和面試。與候選人進行溝通，可以是通過平台直接授權，也可以安排面試了解他們的背景和能力。
管理和跟蹤。在平台上管理和跟蹤招聘流程，包括查看申請情況、安排面試等。
最佳化招聘信息。編寫吸引人的職位描述，突出工作的亮點和福利，以及公司文化和發展機會。
主動搜尋候選人。利用平台提供的搜尋功能，根據特定的技能、行業背景或地理位置主動搜尋潛在候選人。
提供員工推薦計劃。鼓勵現有員工推薦合適的候選人。
定期更新並回復申請。定期檢查平台上的申請，並及時回復有潛力的候選人。
最佳化職位設定。合理設定崗位要求和描述，以吸引合適的候選人。
分析招聘效果。根據招聘效果分析，調整崗位描述或招聘策略。
通過以上方法，可以提高招聘效率和找到合適的人才。