n+1的n是什麼

「N+1」中的「N」是指勞動者在用人單位工作的年限，具體來說，每滿一年，補償一個月的工資；不滿半年的，算半個月；半年以上的，算一個月。

「N+1」中的「+1」指的是，如果用人單位在解除勞動契約時未提前30天書面通知勞動者，需要額外支付勞動者一個月的工資作為代通知金。這在《中華人民共和國勞動契約法》第四十條中有明確規定。

需要注意的是，「N+1」賠償通常僅適用於特定情況，如勞動者患病或非因工負傷、勞動者不能勝任工作、或勞動契約訂立的客觀情況發生重大變化等情況。