什麼是結構性調薪

結構性調薪是一種與企業薪酬體系、結構、標準等變化相關的調薪行爲。它涉及將現有員工的薪酬調整以適應新的薪酬體系。這種調整可能包括將員工薪酬套入新的薪酬寬帶中，確保所有人的薪酬在新體系下都處於合適的範圍內。例如，如果某些員工低於薪酬寬帶的下限，他們的薪酬會被調高，以保證薪酬結構在新體系中的合理性。此外，薪酬結構的調整也可能包括崗位工資、績效工資、技能工資和輔助工資等配置比例的變動，這代表了企業激勵員工方式的改變。