OD有多種含義，包括但不限於：
OD，Organization Development的簡稱，是指組織發展。它是指將行為科學知識廣泛套用在根據計劃發展、改進和加強那些促進組織有效性的戰略、結構和過程上。通過對組織進行設計、定義、對標、診斷、分析、組織變革、組織學習等有計劃的干預，增強組織結構、進程、戰略、人員和文化之間的一致性，提升組織競爭力，持續創造組織績效，幫助組織提高效率和活力。
OD可以指Object Desktop，即電腦皮膚套件。在光譜學中，OD還可以指Optical density，即透光率，是出射光和入射光強度的比。此外，OD在UNIX系統中還代表一種程式。在交通領域，OD調查即交通起止點調查，OD交通量就是指起終點間的交通出行量。
OD被一些人理解為Outsourcing Dispatcher，意為「外包派遣員工」，是一種人力資源用語，但並非其正式含義，需注意區分。
此外，OD在視力檢測中代表右眼視力，是oculus dexter的縮寫。
綜上，OD的具體含義需要根據上下文來判斷。