工作交接的格式通常包括以下幾個部分：
工作內容交接：
日常工作：詳盡列出日常負責的事務性工作，並留存所有已經處理結束的工作文檔、檔案。
正在進行中的工作：寫清楚工作開展的步驟程式，目前進展到哪一步，下一步應該做些什麼。
領導交辦的其他工作：簡單羅列其他工作事項，使工作交接全面、無遺漏。
工作項目交接：
對跟進的各項目內容、資料等進行交接和說明。
行政工作交接：
行政方面：如公司上門人員的接待、登記及引導工作，辦公用品的採購、入庫台賬的登記及領用等。
人事方面：如公司考勤的管理，人員招聘，公司員工的入職、離職、異動等人事手續，員工人事檔案管理等。
工作資料交接：
電子文檔表格類：如固定資產統計表，辦公用品領用登記表，考勤表，人事檔案員工基本尺寸統計表等。
其他注意事項：
移交人在規定的期限內全部向接管人員移交清楚，接管人員應認真按照移交清冊逐項點收。
移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
移交人須將曾管轄範圍內的客戶情景及服務狀況向接管人做詳細介紹。
接管人在接管過程中如發現所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的資料的真實性、完整性承擔法律職責。
移交人和接管人在工作交接書籤字確認。
以上內容可以根據具體的工作交接情況適當調整和補充。