「蘑菇管理」是一個形容組織或個人對待新進者的管理心態的術語，這種管理方式通常意味著新員工被分配到不受重視的部門，進行一些基礎性的工作，有時可能會受到無端的批評和指責，這種管理方式與蘑菇的生長環境相似，即在較為艱苦的條件下自力更生。