非升即走是什麼

人才管理模式

非升即走是一種人才管理模式，特別是在高校中實施。它指的是新進教師在入職後簽訂一份考核協定，並進入一個約定的考核期。在這個期間，教師需要完成特定的考核要求。如果考核通過，教師可能會獲得更高級別的職位或者續簽長期契約；如果考核不通過，教師則面臨解聘，必須離職。這種制度旨在篩選和吸引熱愛學術的優秀人才進入學界，並保障他們的學術獨立性和職業安全。同時，它也促使教師在這個期間內積極工作，以通過考核。