「N加1」在不同的語境中有不同的含義，具體可參考如下：
在勞動關係中。「N加1」是一種解除勞動契約的經濟補償方式。其中「N」代表根據員工在單位工作的年限支付的工資作為經濟補償，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資作為經濟補償。「加1」則是在此基礎上額外支付一個月工資作為補償。這種補償方式通常用於用人單位與員工解除勞動關係時。
在教育領域中。「N加1」可能指的是一種特殊的教學安排，其中「N」代表正常課時，「加1」則表示學生可以增加某一學科的學習任務和學習指導，這種安排旨在提高學生的學習能力和水平。
綜上所述，「N加1」的具體含義需根據上下文來確定。