激勵相容（Incentive compatibility）是指在委託代理關係中，代理人所追求的自身利益要與委託人的期望目標相一致。具體來說，激勵相容的原則是在激勵代理人時，要使代理人的個人利益與委託人的期望目標相一致，以避免代理人追求自身利益而損害委託人的利益。在激勵相容的原則下，委託人需要設計一種激勵機制，使代理人有動力去實現委託人的期望目標。
這一原則在很多領域都有套用，例如企業管理、公共政策制定等。在企業管理中，激勵相容的原則可以幫助企業建立合理的薪酬制度、晉升機制等，激發員工的工作積極性和創造力，提高企業的績效和競爭力。在公共政策制定中，激勵相容的原則可以幫助政府制定更加公正、透明、可持續的政策，提高政策執行的效果和效率。
總的來說，激勵相容的原則是委託代理關係中的一種重要原則，它要求在激勵代理人的同時，也要保證代理人的個人利益與委託人的期望目標相一致，以達到共贏的效果。