1、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
4、規範管理科學化，創新管理全員化。
5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
6、顧客原則--顧客滿意是企業永恆的追求。
7、管事先管人，管人帶作風。
8、工作三要素：責任人，時限，結果。
9、加強溝通與交流，促進支持與合作。
10、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
11、管理的第一個功課，就是先管好自已。
12、人的差異化，管理的標準化。
13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導+強制執行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩隻耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質態度--堅持原則，實現優質。得過且過，品質不妥。
25、開會是為了解決問題，而不是重複問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
27、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，後處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
32、企業管理成功的秘訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞於你，同事向你看齊。
35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領導有許可權，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業成敗的關鍵。
41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應重視對一線人員的培訓。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準備，班中維持，班後整理。
48、管理職責化，工作標準化，辦事程式化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作後輔導。