讓每個人都認識你

讓每個人都認識你

從大四下半年開始，我就開始穿梭於各種人才招聘會，到每一個攤位送上應聘材料，作自我介紹，留下聯繫電話，然後回學校等通知。令人失望的是，基本上是剃頭挑子一頭熱，肯回信的公司寥寥無幾，偶爾去參加次面試也基本上都是陪太子讀書，不是競爭對手過於強悍，就是崗位人選早就被內定了。

半年奔波下來，已經畢業了我卻依舊兩手空空，飯碗還沒著落。眼看著幾個家庭頗有背景的同學在宿舍里穩坐釣魚臺，卻都已經簽訂了就業契約，我打心眼裡對「中國就是一個熟人社會」這一灰色論調有了切身的體會。

父親打來電話，說大城市就業競爭壓力自然比較大，還是實際一點，回到咱們小城裡試試吧，也許會好點。再說，回到家裡有住有吃的，就是暫時找不到工作也不著急。

沒有辦法，我只好聽從父親的建議回到家鄉，但對找到一份合適的工作卻幾乎沒抱有什麼太大的希望。我的家庭只是個普通的工人家庭，親戚朋友也都沒有那種有權有勢的，都是普通的工薪階層。我的父親是名公車司機，他一輩子的工作場所就是狹窄的駕駛室，雖然因為工作出色曾被評為公司的勞動模範，但這在幫我找工作的問題上恐怕起不了任何作用。一切，還要靠我自己。

每天我都買報紙看招聘廣告版，但是幾乎找不到跟我專業對口的崗位，金融危機禍及全球的情況下，每個單位對招聘人員的苛刻程度超出了我的預期，更何況我學的本來就是冷門專業。後來我找了家快餐店送外賣的工作占著手，一有時間我還是奔波於各種招聘會上，希望能找到一個條件稍微好點的工作。

讓我意外的是，在去齊魯春酒廠應聘的時候，他們的人力資源部主管竟盯著我看了好一會兒：「如果我沒猜錯的話，你姓喬對不對？」我有點驚訝：「是啊。不好意思，我還真記不起來，因為我們根本沒見過面。我知道你姓喬，只是因為你跟你父親長得太像了。」我問：「你認識我父親？」他點點頭：「當然。」

雖然最終因為專業相差實在太遠，我又一次遭到了淘汰，但父親也有熟人這一事實讓我對自己的前途陡然有了新的希望。（勵志文章）回到家裡我問父親：「你再想想，是否又能幫上忙的熟人？」父親想了老半天，堅決地搖搖頭：「沒有。真的沒有」

事實證明，父親說了謊。海爾銷售部門的一位經理就很突兀地問我：「你父親還在開四路公車？」我說開四路公車已經是很早以前的事了，後來他又開過三十二路、十六路，50歲那年公司調整，讓他到後勤部門工作了，再過兩年就要退休了。他點點頭：「是啊，日子過得很快，十幾年前的事了。」

靈光一現，及時抓住這根救命稻草套近乎：「我父親還經常跟我提起您呢。」他哈哈大笑：「怎麼會呢？我認識他，他卻並不認識我。」

雖然碰了我一鼻子灰，但在隨後的招聘程式中他卻對我很是關照，最終幫我順利地得到了那份工作。在以後的工作中，對我也是時時處處比較照顧，讓我很快在新的崗位上安定下來。他時不時鼓勵我：「有其父必有其子，你父親就是一個熱情勤懇的人，我相信你也錯不了。」回到家裡跟父親談起部門經理，他還是沉吟了半天搖搖頭：「真的不認識。」

漸漸跟經理熟悉了，我忍不住提出心中的那個疑問：「你真的認識我父親？」他點點頭：「是啊，當年我幾乎每天都坐他開的車呢。他不就是那個城可以上車就問『早上好』，下車時會說『一路平安』的喬師傅嗎？那個時候我們這些乘客都特別喜歡他，對他印象特別好，像他這樣彬彬有禮的公車司機，恐怕在整個青島都絕無僅有的吧？每天坐他開的車，心情也格外好呢。你的樣子，跟他年輕時很像，所以一見面我就認出了你。」

原來父親的熱情爽朗，以及對工作的無比熱愛，感染了身邊的每一名乘客。他雖然沒有幾個熟人，但是他卻成了大家的熟人。

就是從那以後，我開始對遇到的每一個人微笑，跟大樓的保全打招呼，跟小區的大媽拉家常，跟每一名客戶或非客戶彬彬有禮，給每名認識或不認識的人以儘可能的幫助，我的銷售業績也漸漸躍居公司的前列。我想這應該感謝我的父親，是他以實際行動告訴了我：你不可能認識每一個人，但有可能讓每一個人都認識你。你不可能喜歡每一個人，但有可能讓每一個人喜歡你。