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在職場,要把自己變成水

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  “今天你看見我還在這家公司,那是因為我曾經遇見一位智者,他在我最彷徨的時候,告訴我一個職場真理——在職場中,要把自己變成水,可以被裝進任何的容器。”

  說這番話的是曉峰,他在一家名氣很大的公司工作,論學歷呢,他有碩士文憑,論才幹他的設計能力突出,可是卻總得不到公司領導的提拔和重用。因為他只專注於技術,不肯花時間搞人際關係。最後,在無法忍受主管的反覆無常、看不慣主管的假公濟私之時,他決定辭職。

  遞交辭職信的時候,在樓梯間遇見了一位相鄰部門的經理。因為與他僅有數面之緣,兩人互相微微一笑,點頭招呼。經理看見了曉峰手上的辭職信,一臉的驚訝,對他說:“如果你另有高就,那恭喜你。如果你是為了你們部門的主管而辭職,那你可要考慮一下。你一定要學會如何與不同的人相處,不然你永遠都會遇到這種人,然後手足無措。”

  這位經理的一席話,一下子說到了點子上,曉峰被震動了。之後,他撕掉了那封辭職信,重新回到崗位上,學著如何與看不慣的主管相處。雖然他仍然不認同一些違反他的做人原則的事情,但是他開始不去較真,儘量去看事情好的一面,和主管之間也從對立變得平和。

  2

  一年後,曉峰因為業績突出,被總公司調去組建分公司,並且擔任負責人。

  雖然曉峰從沒有開口向那位點撥他的經理說一聲謝謝,但他永遠記得那一天,曾經在樓梯間遇見的那位智者,幾句話就開解了一顆原本冷凍又充滿了稜角的石頭般的心。

  曉峰的經歷可以讓我們明白:在職場當中,當你沒有辦法改變別人的時候,只有嘗試改變自己。儘管很難,但一定要嘗試。只有這樣,才能將自己打造得像水一樣隨方就圓,使自己成為一個受歡迎的人。

  不管你從事什麼行業、什麼職業,你都要用一顆平常心來對待自己的職業生涯。首先要磨鍊自己去適應各種環境,比如人人都說不好,但它依然蓬勃發展的公司;再比如領導不斷地調來換去的部門,以及人人都覺得很難配合的領導。

  如果你能適應這樣的公司、這樣的團隊、這樣的上司,其實無形當中,你就比別人多一份歷練、多一份成功的砝碼。在職場,歸根結底,你要去適應一個團隊,並且要在這個團隊中找到你與團隊合拍的節奏。這就要求你必須以冷靜的、理性的態度來對待職場中的人、事、物,看待你的工作和周邊的環境,並且分析出這樣的格局對你的影響以及處理方式,從而使你不被不好的因素影響。

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  細化來看,在職場中,你需要搞清楚,自己在一個團隊中一年或者兩年的時間內要達到一個怎樣的結果。你需要一個清楚的預設並且堅定地執行,冷靜、理智地對待身邊的一切,那么你也就能很好地理解這個團隊,而不被團隊的負面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心,能使你更好地在這個團隊中學習、合作和提升了。

  一位哲人說過:“做人要像‘制錢’那樣‘內方外圓’,既講原則性,又講靈活性。”真正懂得方圓之道的人是大智慧與大包容的結合體,無論是前進,還是退讓,都能泰然自若,不為世人的目光和評論所左右。

  掌握方圓之道,贏得良好的人脈,為自己營造一個和諧的職場環境,從而享受愜意快樂的職場生涯,這樣才能成就一番事業。

  來源:《你的格局,決定結局》

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