1、考核評語：長期紮根邊遠山區工作，毫無怨言。農村工作經驗，思維清晰，做事謹慎、細緻、講究方式方法，負責農業、統計學、土觀和公平的建設實施工作認真，經常深入基層解決實際問題。工作有強烈的責任感，做事認真，勤勞，誠實的人這個副本，對於你來說，為了公平起見，團結同志，廉潔。希望今後工作的一些更加大膽。
2、xx同志注重政治理論學習，作為省局下派幹部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
3、xx同志素質較高，能夠貫徹落實黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責，事業心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯繫實際緊密，注重加強黨性鍛鍊，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。綜合素質高，統籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠與幹部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，並在全省會議上做了典型發言；
4、進步：關注下屬成長，對課級幹部的技能培訓多了，對新幹部培訓和指導有耐心；關心員工，發脾氣少了；制度流程規範化精益求精；關注服裝多了。
5、優點： 工作認真、思路清晰、專業技能強，思路開闊，有創新；公平、公正、以身作則，解決問題快，公司政策執行好；溝通能力強，幽默、嚴格，善於調動員工積極性。
6、建議：能多與員工溝通，多點愛；多培訓課級幹部經驗和技能；情緒化較重，注意待人更平和些，批評時注意方式、語氣；繼續關注服裝，規範日常工作；注意身體。
7、進步：工作認真踏實，執行力強；開會簡明扼要，重點突出；工作計畫性強了，布置工作檢查到位，工作積極性提升較大。
8、優點：工作計畫性強、細緻，安排工作具體、準確；思想進步，態度和藹；做事公平、公正、公開。
9、建議：開會時語氣較重，過於嚴肅；除營運工作外，還應多培訓下屬其他方面的工作；自己動手來提高電腦水平。
10、進步：工作目標清晰，有計畫，做事公平公正，更容易讓人接近。
11、優點： 工作認真嚴謹、嚴於律己，對下屬要求嚴格；自信、正直，工作中對事不對人；工作態度好，對下屬指導細緻。
12、建議：能同員工多溝通；適當放鬆心情，在賣場內再開朗一點；注意身體。
13、進步：工作認真仔細，條理清晰，有計畫；上進心強，接受新事物能力強；關心員工，解決問題及時，能帶領下屬進步。
14、優點：以身作則，執行力強；平易近人，和下屬溝通好，善於調動員工積極性。
15、建議：注意多鼓勵、培訓下屬（工作思路），提高下屬的執行力，提高下屬工作標準。
16、進步：工作認真細心，一絲不苟；工作計畫性強，業務技能提升快；關心下屬成長。
17、優點：心態積極樂觀，工作認真；上進心強，學習主動；認同公司企業理念，和藹可親，心中有員工。
18、建議：對下屬要求不夠嚴格，執行不夠徹底；注意多與員工溝通，聽取下屬一件；處理問題有時欠缺公平；性格不夠活潑。
19、進步：目標明確，心態好，做事果斷；關心員工，能主動找員工談心。
20、優點：工作認真負責，吃苦耐勞，任勞任怨；對員工像對待家人一樣。
21、建議：心太軟，做事原則性不夠好；提高效率，降低員工加班時間；注意關心自己。
22、進步：安排工作跟進及時；下屬提到的問題能及時解決；工作執行力較強；改進工作流程。
23、優點：平易近人，關愛下屬；注重培養下屬；工作認真、細緻。
24、建議：對下屬要求更嚴格，更好地樹立自己的威信；工作計畫性需增強，安排工作應多考慮可執行性；傳達公司或上級檔案精神不夠清晰；控制會議時間；加強與員工的溝通。
25、進步：能帶動員工積極性，賣場氣氛比較好；執行力強，提升了店內上菜效率；善解人意。
26、優點：工作認真負責，有激情，上進心強；平易近人，關心員工，主動與員工溝通；執行力強，效率高；敢說敢做，以身作則；愛崗敬業。
27、建議：注意批評方式；工作不夠細緻；胸懷不夠寬廣；提升門店工作效率，減少加班；表達自己意思要言簡意賅；關心自己。
28、進步：管理制度化、表格化；檢查多了，效率高了；同課級幹部溝通較多；關心、關愛員工。
29、優點：溝通能力強，工作有激情並能調動員工的激情；善於發現問題，並能及時解決問題；工作有思路，執行力強。
30、長期以來，**同志始終堅持黨委中心組學習制度，黨支部「三會一課」制度，民-主生活會制度等優良傳統，做到了學習教育有計畫、有措施、有落實，確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費「四落實」，認真履行了黨組織負責人的職責，鑑定之自我鑑定：提拔幹部考察鑑定材料。運用理論學習和思想教育這個陣地，及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層，運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員幹部職工的頭腦，保證了黨員幹部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使領導幹部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀，使全體人員更加堅定了理想信念，更加堅定了打造全國百強企業的信心，提高了全體幹部的領導水平和工作能力，提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時，使廣大黨員幹部職工充分認識到了學習的重要性，樹立了終身學習的理念，為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優良的高素質黨員幹部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗
31、**同志積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發揮領導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業健康有序發展。高度重視幹部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體幹部的學習能力，實踐能力，創新能力，發展能力，使幹部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰鬥集體。高度重視基層黨組織建設，根據企業發展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，調動全體黨員工作的積極性，為企業改革發展穩定提供堅強有力的組織保證，自我鑑定《提拔幹部考察鑑定材料》。同時嚴格按照《黨章》的規定和發展黨員的「十六字要求」，認真做好發展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。
32、**同志自1989年10月走上企業領導崗位以來，共-產主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行「三個代表」重要思想，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政的各項規定。工作中，他堅持原則，務實創新，廉潔勤政，體現黨員先進性，貫徹科學發展觀，堅持民-主集中制，維護領導班子團結；生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯繫民眾，關心職工疾苦，自覺接受民眾的監督，為黨員幹部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員幹部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。
33、**同志始終堅持把黨建工作與企業各項工作相結合，通過創新和實踐，使黨建工作在企業改革發展中發揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規則》、《加強企業作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規定》、《中層幹部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規章制度，使黨員幹部做到有規可依，有章可循。把黨建工作與企業文化建設緊密結合起來，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業活動中開展了「十個一」活動；在學習型企業活動中開展了「解放思想，科學發展，加快發展」大討論活動；在文體活動方面，舉辦了「慶七一」文藝匯演，「賞明月、迎國慶、話糧食、謀發展」大型中秋聯誼晚會等，極大的調動了黨員幹部職工愛黨、愛祖國、愛企業的熱情，增強了企業凝聚力和活力。
34、**同志高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業穩定，促進企業發展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關於維穩工作的要求，對困難職工摸底建檔，採取定期慰問和急事急辦相結合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的幹部職工民眾，積極籌辦幹部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創造就業和再就業崗位。堅持預防與處理相結合，認真做好信訪工作。落實「兩個待遇」，關心老幹部生活。在全公司大力倡導「快樂工作」的理念，開展形式多樣、寓教於樂的文體活動。在公司幹部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規範以及省級文明示範單位創建標準，開展「知榮辱、樹新風、除陋習」活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由於思想上高度重視，措施上具體得力，工作上紮實細緻，長期以來職工隊伍思想平穩，企業穩定。()
35、由於**同志的不懈努力和創新進取，企業黨組織和他本人取得了顯著的工作成績：公司黨委連續多年被評為市糧食系統「先進基層黨組織」、「精神文明先進單位」、被省糧食局評為「創優評差先進單位」，公司黨員先進性教育活動受到西安市委的表彰。**同志1997度被市財貿工委評為「優秀黨員」，1999年度被市糧食局評為「優秀黨務工作者」，多次被單位評為「優秀黨員」、「優秀黨務工作者」、「先進工作者」，受到上級黨委的充分肯定和高度評價。