隔壁的草總較為青蔥，信焉。
人家報館的編輯永遠既年輕又英俊，且夠熱情，一直邀請跳槽，做不到，也不生氣，每隔三兩個月，電話殷殷垂詢，閒談二十分鐘，總是討人歡喜：「條件任你開，大家有商有量，不然，一樣做朋友」。
自己的報館呢？可剛相反，要多冷淡就多冷淡，對旗下作者一副「煮熟鴨乾還往哪裡飛」的姿態，任由自生自滅，無論寫多少條子，都不見答覆，你想想，多令作者氣餒。
還有，人家的老闆特地乘一程飛機從東岸飛到西岸來約吃飯，面對面坐著談，自己的上司卻神龍見首不見尾，一副行政首長模樣，無暇應酬散仔，你愛做就做，不做拉倒。
如此冷熱對比，高下立分，真想把所有專欄都挪到牆那邊去。
據說外國獵頭公司聘()有專人邀請跳槽，攻心為上，薪酬一流不在話下，最要緊是使對方有被尊重的感覺，死心塌地過檔服務。
不過，我相信一件事，到了那邊之後，日子一久，大批也都一樣，你既然已成為出糧的夥計，他恐怕也無可能天天送鮮花說好話。