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為自己工作演講稿

為自己工作演講稿(一)

工作是我們要用生命去做的事,說的不止是我們在用投注一生的精力工作,更多是我們的工作就是為了生命本身。

不管說的多麼冠冕堂皇,多麼大公無私,每個人都在為自己工作,但為自己追求的什麼而工作卻千差萬別:或愛人親友,或錢權名利,或社會公平,或人類發展……窮其一生,人都是在工作中追求自己珍視和嚮往的價值。不管追求的價值是利己還是利他,工作都是生命存在的一種方式。當人們說他是在為某人某事某物而工作的時候,其實他說的是他認為這些人這些事這些物對他的生命非常重要,是他生命最大的意義。

選擇什麼樣的工作,持何種工作態度,為工作付出多少心血,都取決於人珍視和嚮往的價值是什麼,取決於個人把自己生命的意義定位在什麼地方。當一個人為這種價值和意義工作的時候,理所當然是「赴湯蹈火,在所不辭」。

我在為生命的什麼價值而工作呢?

首先,人需要滿足基本的生存和生活需要,工作的基本價值是賺錢餬口,這是我工作的第一個價值。我需要養活自己,養活未來的家人,承擔起自理生活的責任,這種責任是我作為一個獨立的人的基本要義。基於對自己的生活負責的態度,通過工作賺錢餬口,實現自主生活的目標,體現自己作為獨立個體的責任感,通俗的說,選擇工作而不是閒散的人們,重視工作帶來的薪水,何嘗不都是在為了向自己、向社會表明一種態度:我,是一個獨立個體,具備對自己負責的意識和能力。對工作著的人來說,工作本身就是一種價值,薪水是這種價值的一部分體現。

重視薪水不代表看不到物質以外的其它東西,不管能不能滿足基本的生存生活需要,人都在追求著情感、歸屬、尊重、自我實現等等價值。當工作給了人生存生活的安全感和滿足感後,對自我的定位顯得無比重要。

每個人都在尋找著一個合適自己的位置。為什麼自我定位重要呢?因為你不為自己定位,並不代表你就沒有定位,只是這個定位權已經被自己拱手相讓,反而迷失自己。定位準確可以持久地發展自己,體會如願以償的感覺,可以集中和善用自己的資源,可以抵抗外界的干擾,不會輕言放棄。

為自己定位,也就是找到自己追求的價值,找到自己生命的意義:友情、愛情、尊重、信心、成就、道德、創造力、能力……

工作是為了實現尊重:自我尊重、尊重他人、被他人尊重。對自己的生活負責,我選擇了努力工作,工作就是在自我尊重。所有的工作都在和不同的人打交道,在不斷的工作生活接觸中,尊重著他人的付出,尊重那些和自己一樣選擇努力工作的人,也收穫別人和社會對自己的尊重,說白了,工作就是對自己、別人、社會的尊重。

工作是為了舒展自己的個性,展現自己的能力。寒窗十年苦讀的知識,環境造就的個性,生活中慢慢積累和發展的應變能力、決斷力、表達能力、協調能力、使命感、責任感……所有的這些,都將在工作舞台中一一得到展示。除了工作,沒有什麼能夠提供如此一個表達自我展現自我的平台和機會,甚至僅僅是「我在好好活著」的感觸。

工作是為了學習,不斷的發展自己,避免被淘汰。社會的迅速發展讓人不得不充滿隨時會被淘汰的危機感和壓力。工作中就充滿著機會,每一個任務的完成,每一次訓誡,每一句鼓勵,每一次和其他人的交流,都提供著寶貴的學習機會。這些機會給人帶來知識、教養、意志、道德、勇氣、信心等等品質發展的機會、考驗的機會、錘鍊的機會、精益求精的機會,腳踏實地地工作著,才有可能抓住這些機會,不斷發展自己,去發現和實現更好的價值,更大的人生意義。

海納百川,有容乃大。一個將自己頭腦裝滿抱怨的人,是無法容納自己的未來的。如果因為不滿足任務、薪水、環境而心生怨尤,極有可能看不到或者不知不覺放棄薪水以外的更加重要的東西。把工作看做人生價值積累過程和實現過程的話,是不會感到厭倦的。認識到工作是在實現自己的價值,認識到工作不一定會有很大收穫,但不工作就不會有一丁點收穫,對工作任務、工作報酬、工作環境的抱怨就會變少,才會有在逆境中絕處逢生的可能,才會有頭腦裝得下自己的未來,人生才會有足夠的空間裝得下生命的價值。

一個人的技能好比一棵樹上的紅葉子,缺點好比綠葉子,人生的成功在於紅葉子的數目多,更在於是否具備一片甚至幾片特別碩大的紅葉子。只有抱著「工作是為了自己的心態」,承認工作是為了實現自己的價值,才有可能對工作投注100%的激情、精力、意志,才有可能通過個人的不斷努力,識別、開發人生中這片特別碩大的紅葉子,使這片紅葉子特別碩大,一直紅艷,成為通往人生價值的彩虹。

是的,我在為自己而工作,在為自己珍視和追求的價值工作著……

為自己工作演講稿(二)

有這麼兩句話,想必大家都聽過、或者說過。哪倆句話呢?

「別乾那麼死,反正領導看不見。」

「今天領導出差,終於可以歇歇了。」

似乎我們只是在為領導工作,其實不然,工作是為了我們自己,只有當我們全力以赴完成一項工作時,我們才能收穫自信,獲得成就感,我們才能贏得別人的尊重,我們的價值才會實現。只有我們用心的做好工作時,才會有更多更好的機會主動找到我們,我們才能提升的更快。如此,我們的家人才會為我們感到驕傲,我們才能擁有幸福。其實,工作是為我們自己。

在陸德的六個月里,我深有體會。

初入陸德,在車間的實習經歷,是我感觸最深,收穫最多的一段經歷。沒有假期、沒有周末,每天11個小時的重體力活,我從未遲到,更沒有缺過勤。雖然累的渾身疼痛,但每天早上我都告訴自己:「別人可以做的,我也一定可以做」。累了,我咬牙堅持,苦了,我暗自鼓勁,我知道,我是為自己工作的。我要證明我可以,我要用我的雙手掙得這個機會。陸德給我了這個機會,我就要絕對的把握住了。

「經歷就是財富」,只要是自己親身體驗的,只要是自己的真情實感,那它就一定有價值。當我把自己的實習感悟,化成《用心去做》這篇稿件,主動出擊送給張經理和王主任時,我就知道它一定會登上《陸德人報》,我就知道第一次機會我把握住了,這是我用努力掙得,這是我用汗水拼的。

40多天的車間生活結束了,我來到行政樓,又是一個新的開始。

大家都知道,「尊重」是陸德的核心價值觀之一,但我深知,這個尊重,絕不僅僅是讓別人尊重你,而是自己要去贏得別人的尊重。作為陸德新人,我們必須要努力,用勤奮、踏實去贏得別人的尊重。每天我是辦公室來的最早的,辦公室、會議室,我盡力打掃每一個角落;整理資料、列印檔案、我盡力做的完美。我是陸德新人,我需要了解的更多、學習的更多。()只有我做好了這些小事,才能為大家創造一個良好的工作環境,讓大家有更多的時間、精力來傳授我更多的新知識、培養我更多的新能力。而我自己也才會進步的更快。

只有用心的勤奮、才能贏得同事的尊重,別人才會傾囊相教,自己才會提升更快。

我們年輕、有精力、多乾一點、多承擔一點,只會有好處,絕對沒有壞處。我一直記得這句話:「承擔的越多、才會成功的越大」。不做小事的人、永遠成不了大事。

徐老師教我策劃管理、王主任教我公司制度、指導我寫稿件。我用自己的努力贏得尊重,用勤奮掙得了自己的希望。我一直在努力做著。

雖然,我寫了幾篇文章,有所進步,但我同樣看到了自己的差距,張經理對《陸德人》的掌控排版力,是我遠不及的;王姐、張姐的組織考核能力也是我所欠缺的,陸德所有老員工經驗的積累同樣是我需要學習的。我清楚,這僅僅只是一個開始,我要走的路還很漫長。我仍然需要努力,需要學習。

同時,我也充滿了希望,因為在陸德的六個月里,我深切感受到了陸德「誠信、尊重、創新」的企業文化。在車間最苦最累的40多天裡,王主任、張經理先後三次看望我,給我莫大的鼓勵和支持。來辦公室後,王主任又不止一次告訴我:「陸德是一個創新的集體,在陸德條條框框很少,只要你敢想敢幹,就放開手腳去乾,我們都會大力支持。」

在財智人生節目現場,張總也說過在陸德「人人是人才」,我們必須學得更快、更多。找準自己的定位,用心全力以赴做一名真正的優秀的陸德人。

工作是為了我們自己,為我們的成長,為我們的收穫。工作沒有捷徑,追求技巧只能成就一時,只有靠踏實、勤奮,靠自己的雙手,用心和自己的頭腦,才會成就一世。

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