讀沒有任何藉口讀後感（一）
看到《沒有任何藉口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味後才覺得內容豐富、寓意深刻，給人以積極向上的勇氣和動力。
美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何藉口》體現出一種敬業負責的精神，一種誠實服從的態度，一種完美的執行能力。在美國西點軍校有個悠久傳統，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答「報告長官，是」；「報告長官，不是」；「報告長官，不知道」；「報告長官，沒有任何藉口」；除此之外，不能多說一個字。「沒有任何藉口」是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體裡都表現出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可以信賴和承擔重任的人。
然而，在現實生活中，我們常為自己尋找各種藉口：上班遲到了，會有「路上塞車」、「鬧鐘不響」；工作沒做好，會有「同事不配合」，甚至「領導沒交待清楚」的藉口……只要刻意去找，藉口總是有的。在每個藉口的背後，都隱藏著豐富的潛台詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來，藉口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用藉口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任，藉口成為一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現存狀態無動於衷，並且形成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下，你不用去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現的目標。尋找藉口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子。
《沒有任何藉口》讓我深刻地認識到再完美的藉口，也無益於事情的有效解決，只能使我們疏於努力，遠離成功。作為一名公務員，應當將「沒有藉口」思想滲透到自己工作、學習、生活的各個方面，始終以平和的心態，認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何藉口。不尋找藉口，就是敢於承擔責任、愛崗敬業、銳意進取、永不放棄，踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要；二是不需要任何藉口。要加強政治和業務學習，特別是要加
強專業知識的學習，提高自己的素質技能。注重向其他同志學習，取人之長，補己之短，以提升自身的綜合素質，增強解決問題的本領和能力，遇到難題，不需要任何藉口，總有辦法去攻克它。
「保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓藉口成為我們成功路上的絆腳石。」以此自勉。
通讀《沒有任何藉口》全文，學習到了一個從業理念。那就是：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作為新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的藉口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量。
讀沒有任何藉口讀後感（二）
在看《把信送給加西亞》時，我注意到封面上提到了一本書《沒有任何藉口》，於是找來此書，斷斷續續用了將近2個星期的時間才看完。
「沒有任何藉口」是美國西點軍校200多年來一直奉行的行為準則，它強化的是一種絕對服從和必須執行的理念，要求每一名學員必須想方設法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找藉口，哪怕看似很合理的藉口，體現出一種責任和敬業的精神、一種服從與誠實的態度、一種完美的執行能力和一種超越完美的激情，以此激發人的巨大潛能。
西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答：「報告長官，是！」「報告長官，不是！」 「報告長官，不知道！」「報告長官，沒有任何藉口！」除此之外，不能多說一個字。據美國商業年鑑統計，二戰後，在世界500強企業中，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有XX多名，總經理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。「沒有任何藉口」 是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。
「沒有任何藉口」，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由。可讀完之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成地任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。告誡我們在完成各項工作時，不能僅限於盡心盡力，而應是要全力以赴。 藉口是一種美麗的謊言。在自己懶惰不想按時完成任務時；在自己遇到困難難以完成屬於自己工作時……就會編造種種藉口，拿謊言去搪塞、去拖延。其實工作就意味著責任，責任就意味著付出，一個不找任何藉口的人，肯定是一個執行力很強的人。
雖是認認真真地看了一遍，不知為何這本書沒有引起我太大的波瀾。書中有許多觀點我不敢苟同，也許是我的思想還沒上升到那種高度吧。不過書中還是有許多值得讓人品味的地方，給我感觸最深的有以下幾點：
1、做任何事情時都要正直，得到自己想要的只是成功的一部分，不管結果如何，正直對於得到真正的成功是必不可少的。不要抱怨、發牢騷或指責他人。
2、原諒自己的失敗 ，把失敗看成是學習過程，一次失敗並不等於終生失敗。讓過去成為過去，它是既定事實，已無法改變，那就丟掉過去的包袱吧。原諒自己對他人的錯待以及別人對你的錯待。不要嫉妒、悔恨和憎惡，你應騰出許多精力，去做你應做的事情。
3、不要比來比去，它會傷害甚至毀掉你的自尊心，比，只能給你帶來痛苦而不是幸福。愛自己、尊重自己，然後才能愛別人、尊重別人。無條件的給予，不要回報，你會感覺更好，這使我想起了「只管耕耘，不求收穫」這句話。
4、經常微笑，保持熱情，保持積極的精神態度。做到這個，別人就會回報給你微笑。你會使自己以及他們的生活變得絢麗，微笑具有傳染力。
5、幫你保持自制的三步法：一、先傾聽後思考；二、先思考後估計；三、先估計後行動。
7、始終保持開放的心態。心態就像降落傘，不把它打開，不汲取新觀念和新知識，它就不起作用。
讀沒有任何藉口讀後感（三）
讀完《沒有任何藉口》，細思考這個問題就會發現平時我們的生活中存在著太多的藉口，正是因為有這樣的藉口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實與不真實的藉口之間，而變成了以人為本。沒有任何藉口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它可以激發出一個人最大限度的潛能初看這個題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣「沒有任何藉口」地服從領導的治理，細讀之後，才漸漸發覺其中的內涵深遠，它不僅是西點軍校對所有黨員提出的口號 ，更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行為準則，它體現的是一種完美的執行能力，一種服從老實的態度。
而在現實生活中我們缺少的正是這種態度。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法地為自己的過失尋找或多或少的理由，為自己的過失開脫。沒有任何藉口體現了一個人積極對待工作的態度，「工作不是為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。」我們經常從外部環境來為自己尋找藉口，不是抱怨職位，待遇，工作的環境，就是抱怨同事，領導，而很少問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：我是否付出了全部的精力和聰明？是否完成了自己所設定的目標？
工作意味著責任。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，不要用任何藉口來為自己開脫責任，正像書中所說「任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。」所以當我們有了問題，非凡是難以解決問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口為自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。()
由此我想到我從事的教育 行業，一直以人為本，裡面一個很重要的因素就是藉口，例如學生上課遲到，作業不完成，或犯了一些小的錯誤，只要有好的理由，老師也網開一面。多麼有人情的教育體制啊，可是仔細思考這個問題，就會發現正是因為有這樣的藉口存在的空間，本來的硬尺度逐漸在合理與不合理，真實與不真實的藉口之間變成了軟尺度，漸而變成了以人為本。
《沒有任何藉口》看似冷漠，但它可以激發出一個人最大限度的潛能。