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信用社副主任競聘演講稿

信用社副主任競聘演講稿(一)

各位領導、評審、各位同事:

大家好!很榮幸我能參加我們信用社舉行的信用社副職競聘演講稿大會。這是一次難得的鍛鍊、提高自己的競聘機會。今天,我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競選演講。當走上講台的時候,我就深深的感到了有一種“青春不再,時不我待”的危機感和使命感。在這“挑戰人生”的時刻,我飽含對信用社工作的摯愛,滿懷信心地走上講台,接受組織的考驗。新時期對我們信用社的每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。

信用社副主任是一份富於挑戰性的職業,我喜歡挑戰,喜歡去面對未知領域。**信用社要生存要發展,靠的是我們每一位員工的熱誠努力,因此,我決定來參加此次競職演講,展示自己。

我叫***,現年34歲,本科學歷,中共黨員,經濟師職稱。**年畢業於廣州金融高等專科學校國際金融系,**年通過全國自學考試,獲得深圳大學金融專業本科畢業證書,1998年1月進入市區農村信用社聯社工作,就職於人秘部,主要從事辦公室的業務,2004年4月調入聯社另外一個部門:計畫信貸管理部工作,主要從事信貸管理以及信貸數據統計工作,**年4月,由於部門整合,在聯社授信監管部工作,主要從事貸後管理以及信貸數據統計工作。十多年的工作實踐,讓我精通了信用社的各項業務,曾於2008年獲得“先進工作者”榮譽,**年獲得“優秀共產黨員”稱號,考核先後要四個年度被評定為“優秀”。

基層社副主任主要協助基層社主任開展工作和做好經營管理工作,還要聽從聯社的安排,需要多方面的綜合能力。但機遇往往垂青於有準備的人,我覺得我有能力和信心勝任這項工作,因為我具有以下四個優勢:

一、具有較好的政治素養,我一直嚴於律己、誠信為本和求真務實。多年的工作培養了我一身浩然正氣、廉潔公正政治素養,雷厲風行、求真務實的工作作風。

二、具有較強的協調能力。在待人接物方面,我以誠待人、尊重領導、團結同事,主動搞好團結協調。在組織觀念方面,認真執行領導決定,工作到位但不越位,作風正派,嚴格要求自己。工作多年來,我一直能與同事友好相處,對領導部門員工能夠團結、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協調幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。

三、具有強烈的責任感。工作態度端正,工作效率高。一個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在於有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能,能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定我們的工作成績。

四、我的性格熱情奔放,積極向上,為人樂觀,銳意進取。有著滿腔的熱情追求優秀,追求卓越。我相信,我能為**信用社的美好未來增光添彩。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。如果我的競崗演講稿能夠獲得領導和同事的認可,我將從以下幾個方面開展工作:

一、擺正位置,當好助手。找準坐標,擺正位置,分清職責,掌握分寸,做到工作到位而不越位,竭力當好參謀和助手,主動搞好配合。遇到棘手的問題,不上推下卸,勇於承擔責任,勇於解決矛盾和問題。

二、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習,緊跟時代步伐,使自己更加勝任本職工作。另外,還組織帶領廣大員工進行針對性業務理論學習,營造一個學習型團隊。

三、加強協調,形成合力。我將勤奮工作,不計較個人得失,勇於承受壓力,敢於擔當責任,不怕苦,不怕累,不怕受委屈,多與領導交心,多與幹部溝通,多與同行交流,努力促進信用社工作再創新輝煌、再登新台階。

四、努力完善工作細節,增強部門、同事、企業之間等合作意識,加強團結,不斷改進,力爭做好信用社工作。

“千里之行,始於足下”。尊敬的各位領導、各位評審,如果我競聘成功,我絕不辜負各級領導和同事對我的殷切期望,即使今天沒有得到各位的賞識,我也不氣餒,一樣會不遺餘力地做好本職工作,並會以此為動力,加速能力的提高與學識的積累,爭取在工作上有新的起色,新的突破,新的輝煌!

我的競聘上崗演講稿完畢。謝謝大家!

信用社副主任競聘演講稿(二)

尊敬的各位領導、評審、同志們:

大家好!在這金秋的十月,我很榮幸能在這裡參加信用聯社副主任競聘演講,也真誠感謝聯社領導為我們搭建了一個參與與鍛鍊的平台,在這裡我滿懷激情,懷揣夢想,用我對工作的執著與堅持,過硬的業務素質,明朗的工作思路,嫻熟的崗位認識來贏得領導的信任和大家的支持。我將秉承積極參與競爭,大膽接受考驗,正確對待結果的心態參與角逐。

首先,請允許我作簡單的自我介紹。我叫**,今年**歲,會計**學歷,1990年參加工作以來,我先後在王莊信用社從事信貸工作,在西白兔信用社當過網點負責人,在店上和故縣信用社乾過主任,在工作中我一直任勞任怨,勤於做事,走過了我人生中極為重要的22年時光,在這段歷程里鮮花與掌聲同在,淚水和汗水交織,我在這裡學會了成長、進步、並走向成熟。

人們常說成功的花浸透著辛勤的汗水。自1990年參加信用社工作以來,我憑著過硬的專業知識和關鍵時刻敢於亮劍的精神,在信用社的不同崗位上做出積極的貢獻,取得了一定的成績。今天我積極參與信用聯社副主任競聘演講,除了具備競聘崗位所需的基本素質外我還具備以下四點優勢:

(一)、豐富的信用社工作經驗及勤勞肯乾的秉性是我競聘的條件。

在農村信用社工作22年來,我憑藉精湛的業務技能和勤勞肯乾的秉性,我先後在王莊信用社從事信貸工作,在西白兔信用社當過網點負責人,在店上和故縣信用社乾過主任,在工作中我以人為鏡、勤學苦練,紮實工作,踐行合規文化,始終遵守財經紀律,注重廉潔自律,強化管理,用制度管人,要求員工做到的我先後做到,要求員工不為的我首先不為,以人為本注重實效,()圓滿完成了領導和崗位賦予我的職責,這不僅養成了我堅毅、協調、組織、變通的能力,更開闊了視野,豐富了我的閱歷,22年不變的堅守,22年勇於奮鬥的歷程,22年直面困難而後生的勇氣和魄力,讓我今天參與競聘不在怯懦。

(二)、敢於創新的精神以及協調管理能力是我競聘的前提22年的工作歷煉,大部分時間從事網點負責人工作,不僅鍛鍊了我辦事能力、管理協調能力、應變能力,也深入了我對我所從事的聯社工作的認識,提高了我的創新意識,樹立了良好的工作作風,在工作中能夠拓展思維方式,用發散式思維打開工作局面,注重上下協調,強化管理不斷創新,取得了較為優異的成績。曾經多次被評為先進工作者,1995年被評為省級先進工作者,2007年被評為市級先進工作者,2008年被評為區級先進黨員、主任標兵;2009年至2011年連續3年被評為主任標兵等一些榮譽稱號。這讓我更加成熟,這份成熟不僅僅是思想心態的轉變,更是包含了我對應付複雜工作局面的淡定和沉穩。

(三)、虛心好學的品性以及極強的廉潔意識是我競聘的基礎22年來,我堅持不懂就問,不會就學,向同事學,向書本學的好習慣,我從一名初出校門的學生到今天能獨當一面信用社主任。這是一段艱難充實的成長曆程,留下了我辛勤耕耘的點點滴滴。在工作中我常對自己說,銀行經營的是貨幣,我的工作是來不得半點馬虎的。我要始終做到原則面前不讓步、不含糊,是非分明、立場堅定、作風紮實,確保銀行資金安全。

尊敬的各位領導、評審、同志們:我深深地知道信用聯社副主任這一崗位既是領導也是兵。沒有業務管理能力,無法協助聯社主任做好聯社的分管工作,無法領導聯社完成聯社制定的各項工作目標任務,作為聯社副主任就要把上級領導和聯社主任先進的經營理念貫徹落到實處,發揮我們的優勢,提高業務,指導轄區網點的管理和業務拓展,以貸引存,不光要行銷好貸款,還要利用貸款的優勢行銷存款,打出我們聯社在區域經濟中的作用,樹立我們聯社在人民心目中的品牌形象。在工作中我將發揚成績、彌補不足,積極擺正位置,結合自己的一些經驗和教訓,以“如履薄冰”的謹慎態度,以“一絲不苟”的嚴細態度,慎對從事的職業。若競聘成功我將做到以下幾點:

一、若競聘成功我將當好聯社主任的參謀和助手,針對聯社發展的特點,理清思路,盤活資源,協助聯社主任著力打造聯社職工隊伍建設,營造一個和諧的工作氛圍,用最完善的管理,最優質的服務,構建轄區人民心中的口碑聯社。

二、若競聘成功我將以這次竟崗為新的工作起點,強化聯社轄區網點的存貸款宣傳工作,推廣新興產品,打破網點存貸款業務瓶頸,著力強化客戶積累,穩定網點客源,重視網點業務開拓,完成好領導和工作崗位賦予我的任務,以飽滿的熱情,和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。

三、若競聘成功我將協助主任加強員工考核,建立有效的約束激勵機制,制定詳盡周密地考核方法,注重內部監管和規範自律,強化考核管理和績效管理,突出制度和機制的創新,進一步建立健全自律、監管和追責有序銜接的長效管理機制,始終把加快有效發展作為工作主線,做到各崗位履職到位,各崗位聯動到位,各類人員考核到位,形成人人有壓力,人人要動力的氛圍,使全體員工步調一致,全身心投入到工作中來。

各位領導,各位評審,古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球撬起”,這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會,我會幹出我的風采!”這是我對生活的熱愛和對銀行事業的無盡追求。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,以平常心來面對一切,更加努力工作!

謝謝大家我的演講完畢!

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