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關於求職和職場生存,一些不得不說的話

關於求職和職場生存,一些不得不說的話

關於求職和職場生存,一些不得不說的話。混職場的童鞋,看過來。

這幾年看了數以萬計的簡歷,今天又看了一天,現在還在看。有些話,不得不說。如果我的這些話,能幫助更多人找到適合自己的工作,當然最好是幫助他們得到成長,那真是值得慶幸的。

1、投簡歷,只發附屬檔案,郵件正文裡一個字不寫,這是對自己很不負責任的事情。

2、一封自薦信,比一百封千篇一律的簡歷都有效得多。自己的真誠、才華、個性,以及對目標單位的必要研究,都應該在自薦信里得到完整體現。一個對自己有清醒的認識和定位(不妄自尊大,也不妄自菲薄),並且目標明確、態度端正、對目標工作懷有渴望的人,是有能力寫好一封自薦信的。

3、“您好!在××上獲悉貴單位近期招聘信息,特冒昧投此簡歷。非常感謝您在百忙之中查閱我的簡歷,如能有面試機會,不勝感激!為方便您查看,簡歷在此粘帖的同時,隨附屬檔案上傳一份,您隨自己方便選擇。”

我比較喜歡這種投遞簡歷的方式。我當年求職發簡歷,就是這么做的。當然,我會附上一封自薦信。並且,我不會用“貴單位”這種詞。一定要讓對方感受到,你是對他們做過功課的,而不是大面積撒網,逮住哪個算哪個。

4、如果投遞簡歷時郵件里包含附屬檔案,有兩點應注意:

1、儘量用word2003版,如果是2007版或其他格式檔案,對方很可能打不開;

2、檔案名稱一定要有自己的名字。很多人喜歡寫“簡歷”二字,卻不考慮對方保存檔案時的不便(需要重命名才能保存),以及在一堆簡歷里尋找時的不便(沒有名字的簡歷,怎么找呢?)。

誰站在對方的立場上,誰才能得到最大的回報。

5、不要不把實習當工作:在實習生和求職者之間,用人單位通常會優先選擇將實習生轉為正式員工。這個比例高達80%。因為無論是潛在的風險還是磨合成本,實習生相對都要小得多。

6、如果你總是因為缺乏工作經驗而被用人單位拒之門外,那就應該明白,你當下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規模、公司與住處的距離等等,當然更不應該抱怨。你最需要做的,就一件事:全力爭取工作機會,哪怕是實習機會。不管是騾子是馬,重要的是先給自己一個出來溜的機會。

7、冬有冬的好,夏有夏的好;咖啡有咖啡的好,大蒜有大蒜的好;張三有張三的好,李四有李四的好。選擇或放棄,不在於好或不好,而在於是否適合。

8、和同事聊天,他說:你不要招那些面色灰暗,表情猙獰的人,要招開朗陽光,友善自信的人。

所謂秀外而慧中,一個人的內在,包括性格、修為,都是可以通過言行和氣質表現出來的。與心態積極的人相處,如沐春風;與陰暗猥瑣的人相處,如芒在側。

因此,如果你認為自己是適合對方的人才,投簡歷時附上一張生活照,即便你其他方面不突出,或許也能因此為你博得一個面試的機會。

一些與求職無關但與職場有關的心得:

1、沒有固定標準的時候,團隊需要的標準,就是第一標準,其他標準,都向團隊標準看齊。

2、在不同的發展階段,應有不同的目標,切合當下現實的目標。一個人如此,一個企業也如此。

3、空想家是不受歡迎的,社會需要的是行動者。

4、有些事情,想很久才能明白。有些事情,想很久都想不明白。有些事情,在一瞬間頓悟。重要的是,要持續改善。

5、工作、生活、感情,都和身體的經絡一樣,不通則疼。

6、複雜的事情簡單做,簡單的事情重複做。

7、慎獨。交流很重要。要有開放的心態和胸懷,向身邊的每一個人學習,向一草一木學習。萬物皆有緣由,皆有規律。閱讀和傾聽,也是一種交流。

8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作,才容易出成績,同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班,並且因此而痛苦,則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂,則上班無意義。

9、管理這事情,形式最不重要。制度是為了有個統一標準讓大家有安全感,不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念,氣場一致,步伐一致,則具有向心力和凝聚力,1+1大於1。善良和負責,應是基本標準。

10、慎言。言必有失。然而重點不在於此。重點在於,每一天的所得都會有不同,草率發言是對自己及他人的不負責。階段性的思考,可作討論,不作評價。

11、得到的秘訣是捨棄。

12、知道的越多,越發現自己的無知。

13、對自己高標準嚴要求是對的,但過於苛刻就會適得其反。放下所有包袱,輕裝上陣才走得快。

14、少加班,多鍛鍊,身體好精神才好,精神飽滿才能高效。

15、謙遜,低調,保有一顆打磨的心。

16、認清自己所處的人生階段和在公司所處的發展階段,目標明確計畫才會準確,有計畫才不會腳步慌亂。

17、通往成功的路有很多條,但我們只能選一條。心無旁騖,專注。

18、成績很重要,幸福更重要。不做純粹工作狂,追求高品質生活。讓身邊的人更快樂更幸福,才是最大的成就。

19、平和,淡定,友好。

20、做一項策劃,必須有與之相匹配的作業系統,否則就是不可行的策劃,也就不是好策劃。(勵志名言  )開發一個產品同樣如此。如果我們不具備三級城市的發行渠道甚至鄉村發行渠道,那做一本給農民看的書,基本上就是找死。

21、工作出了錯,就要有相應的懲處。沒有規矩不成方圓,有規矩不執行,也成不了方圓。對一個企業或一個國家,同樣如此。

22、自我定位很重要。認清自己,不妄自尊大,也不妄自菲薄。正確認識自己、認識社會,給自己一個恰當的坐標,然後始終向前,不跑偏。所謂自知之明,實在是一個好詞。改為自知者明,也很恰當。

23、是純粹想賺錢還是有更長遠的目標和規劃,這個問題要想清楚。對一個人或一個企業同樣如此。在做決定或決策的時候,都應該想一遍這個問題。只給自己一個標準,堅定地執行,則避免前思後想還跑偏,更節約時間成本。不走彎路或少走彎路。

24、一個人的社會地位,很大程度上取決於他對於社會的價值。

25、在一堆來稿里發現一個不錯的,想聯繫作者時,卻發現沒有任何作者信息和聯絡方式。做編輯這么多年,不斷地遇到這種情況。不知作者在投稿時怎么想的,難道不想被編輯聯繫到嗎?

26、熬夜到凌晨三點做出來的檔案,死活找不到了,真是個杯具。這個故事告訴我們,檔案及時備份和存檔有多么重要。更杯具的是,花一整天時間重新做出檔案後,又奇蹟般找到了原來的檔案。這個故事告訴我們,檔案名稱的準確清晰及條理性工作有多么重要。

27、人一出生就在不斷爬山。多年以後回頭看,那些曾經被你仰望的參天大樹,很多都已經被遠遠甩在身後如搖擺的小草,但會當凌絕頂的機會,永遠都是那么少。

28、很多你在意甚至非常在意甚至為此憤慨不已或痛不欲生的事情,過去之後,你多半會為自己當初的在意而感到莫名,你會對自己說三個字:“沒必要啊。”

29、毛主席教導我們:一個公司的問題,一把手必須能看見。一把手看不見,或者不願意看見,這個病就治不好。

30、毛主席教導我們:掃帚不到,灰塵不會自己走掉。這說的是執行力。不行動,問題就得不到解決。

31、飛深圳。掃了虹橋機場四個書店,把《我們台灣這些年》調整到了更好的位置。很多書店工作人員不明白,調整一本書的位置,可以使其銷量翻番。最好的位置,永遠應該給最好賣的書。

32、別人對你有看法甚至有偏見,一定是你做得不夠好。所以,不要抱怨,應努力改進。

33、不要對批評的聲音念念不忘。當你改進了,批評就自然不存在了。

34、用善意去理解一切,接受一切。

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