1、伯樂的得名，看上去似乎是他的善於相馬，其實更得益於世間的千里馬稀少。
2、伯樂相馬模式存在幾種較為嚴重的外部性，存在較大的腐敗機會，也不具有現代性，這是其固有的弊端。
3、伯樂是一位著名的相馬師，他寫了一本叫《相馬經》的書來教別人區分馬的好壞。
4、韓寒的「彩票投注站」，是伯樂相馬還是商業炒作？
5、伯樂善於辨認千里馬，他想把自己的兒子也培養成相馬的能手。
6、按圖索驥伯樂是一位著名的相馬師，他寫了一本叫《相馬經》的書來教別人區分馬的好壞。
7、伯樂到了老的時候，根據自己長期積累的相馬的知識和經驗，編寫了一本《相馬經》。
8、朋友你說，韓寒的「彩票投注站」，是伯樂相馬還是商業炒作？
9、而基於好的規則的規則賽馬模式可以在很大程度上克服伯樂相馬模式的弊端，大大改進位度效率。
10、現實中，幹部選拔模式主要有兩種：一是，伯樂相馬。()
11、伯樂相馬，相而不騎，不如不相！
12、一個領導，要善於發現人才，就好像伯樂相馬，使優秀人才脫穎而出。
13、組工幹部要學伯樂，卻又不能僅僅停留在「伯樂相馬」上，而要堅持與時俱進，變單一的「伯樂相馬」為「考場賽馬」、「民眾選馬」等等，使「千里馬」在動態的考察中脫穎而出。
14、伯樂相馬背後的哲學便是：人的能力是與生俱來的，但卻需要相當可觀的精確性去挖掘它們，而這正是值得培養的。
15、我們盼望有伯樂相馬的機會。