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求職面試的十大秘籍

求職面試的十大秘籍

進入三月份,又進入了應屆畢業生的求職高峰期,如何讓你中意的企業快速發現你,優先獲得面試機會,我想這是每一個求職大學生首先要去思考的問題。在此,我提出自己的幾點想法,供大家參考!

一、簡歷的準備:

1、一張紙原則:

企業的人力資源部每天會收到大量的簡歷,招聘人員每天要閱讀大量的簡歷,所以說從招聘人員的角度來說,他希望看到一個簡潔而又非常明確的簡歷,所以畢業生們在準備簡歷的時候,要儘量用一張紙來把自己的特點全部體現出來。

2、簡歷一定要有照片

雖然我們說個人長相不是面試的關鍵因素,但你在簡歷中一定要附上個人照片,除了一寸照片外,最好附屬檔案一張生活照片,這樣能讓招聘人員能對你有一個感性的認識。其次,招聘經常要進行好幾輪,每一次面試結束後,都要對你進行打分,再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員非常多,招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的,這時候當他回憶你的特點的時候,如果你有照片,他能更好的回想起當時你面試的場景,可你的印象就會加分。

3、簡歷一定要有關鍵字

無論你面試哪個單位,都會有崗位需求,所以請求大家你的簡歷上一定要體現與崗位要求相關的關鍵字,比如你應聘市場專員,要求有組織策劃大型活動的能力,( )那么在你的簡歷上,你就一定要體現你在這方面的經驗。再比如,要求市場及行銷相關專業,那么你的專業如果與其相匹配,就能更容易獲得面試機會。

4、居住地點非常重要

尤其是在北京、上海這樣的大城市,有很多學生家都在外地,企業考慮到招聘員工的穩定性以及招聘的便利性,會首先選擇居住在北京地區的大學生。比如有一個學生想應聘新東方,他在內蒙古上大學,他寫的居住地點是包頭,那么企業可能就會先忽略它。

5、實習經歷非常重要

不論你應聘什麼職位,企業都非常看重你的相關實習經歷,所以如果你有很多實習經歷,請你只寫和你應聘企業職位相關的實習經歷,其他的就不用寫了,因為不是你的經歷越多越好,企業只看對它有用的一部分。

二、如何選擇應聘渠道:

   目前應屆大學畢業生主要的應聘渠道是:企業校園招聘、參加招聘會、網路投簡歷,以及朋友介紹等。

1、我比較首先大家的網路投簡歷。因為企業校園招聘很大一部分有宣傳自己企業的成分,同時企業校園招聘的要求非常高,

2、校園招聘:當然如果你非常優秀,你可以選擇這條路,因為很多非常牛的企業,對校園招聘上來的學生是非常看重的,比如像IBM,據說IBM的很多管理層都是原來從校園招聘中走出來的。當然如果你選擇網路招聘,一種是直接進入企業的網站進行投遞,同時提醒你注意的是:如果企業招聘上有電話,( )那么請你在投出簡歷的第一時間就給企業人力資源打電話,進行自我推薦。因為這樣企業會覺得你對這份工作非常重視。另外一種是上大型的招聘網站,比如智聯招聘、中華英才網、前程無憂等。但我個人比較推薦前程無憂,因為通過業內人士了解到,前程無憂的企業信息更新非常快,而且準確度也很高。

三、如何準備你的面試:

其實,這方面大家已經看的經驗非常多了,不過有一個細節你可以注意一下,就是請你在去面試的時候多帶幾分你的簡歷(帶照片的)。因為很多時候企業的面試會有2-3個人參與,你如果只有一份簡歷,那么他們在看的時候就會浪費時間,你給每一個一份簡歷,這樣他們就會在第一時間內,對你有一個比較清楚的認識。

四、如何做好自己的求職管理:

很多同學面試完一家單位後,從沒有記錄的習慣,面試完了就完了,也沒有任何記錄,有時候自己面試了很多企業,導致自己都不清楚自己面試了幾家,都投的是什麼職位,所以等下次企業給你打電話的時候,你都會搞不清楚。希望大家能做一個EXCEL表格,裡面的內容包括:投簡歷的單位、時間、求職的職位,面試的時間、面試的總結等,這樣你就能把自己的求職面試進行一個有效的梳理。從這個表格中,你也可以看出你投的哪些簡歷是有效果的,也能從中找到很多求職面試的經驗。

 以上就是我的幾點建議,希望大家能夠參照自己的簡歷以及應聘過程,看哪些是可以再完善的地方,祝願大家在2010年都能找到自己心意的工作!

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