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杜拉拉升職記觀後感

杜拉拉升職記觀後感(一)

剛剛看完《杜拉拉升職記》,說實話是一部不錯的電影,看的同時,除了欽佩老徐的才華以外,更關注於她和黃立行的搭檔,這兩個人真是太般配了,男的帥,女的美,而且兩個人都超級有才,一個是音樂才子,一個是創作才女,天造地設的一對啊,真希望他們可以在一起。

言歸正傳,回到電影裡,這是我第一次看老徐的電影,感覺這部時尚大片和之前看的一部《穿普拉達的女魔頭》很相似,兩部電影都講述的是一位初出職場的新人的故事,都是靠著自己的不斷努力榮升到自己想要的職位,不同的是,在《杜拉拉》里,主角的升職好像順風順水,得到了上司的青睞與愛慕,《普拉達》里,女主角經過了艱辛的努力,得到了女魔頭的賞識。總體來說就升職這方面來看,《普拉達》更勝一籌。

時尚造型方面,《杜拉拉》運用大膽的顏色,無論是公司里的職業裝,還是在泰國度假的波西米亞風,都運用了大膽的對比色,值得一提的是片中並沒有太多奢華的品牌,都是一些大眾貨,整部電影看起來清新俏麗。《普拉達》中,女主角身著國際品牌,女魔頭更是每天一套,幾乎每一個鏡頭的她都是不一樣的著裝,整部電影看起來華麗,從服裝上看,給人一種距離感,兩部電影就造型而言,各有各的精彩,我個人更喜歡《杜拉拉》裡面的造型。

老徐這一次的電影可謂是下足了本,在片中與黃立行上演肉搏戰,兩位主演的好身材展現在鏡頭前面,精湛的演技使得電影更為精彩,不過我個人覺得,電影對於杜拉拉升職的表現交代得還不是很到位,給我一種起伏不大,順風順水的感覺,沒有態度記憶點,倒是在感情的描寫上交代到位,影片節奏太快也是整部劇細節不清楚的原因,說到這裡,我看《杜拉拉》的感覺和《非常完美》差不多都是同樣類型的電影,我還是比較喜歡節奏快的電影,這樣可以讓觀眾看到更多演員的表演功力。

總之很喜歡老徐,很喜歡黃立行,很喜歡老徐的電影,老徐加油啊!

杜拉拉升職記觀後感(二)

總感覺自己似乎在墮落,每天上班下班,過著不鹹不淡的生活,對於職業生涯,看得比較淡,人也就沒有了執著的目標。

儘管日子過得平淡,但是還存著一絲絲的不甘心,沒事就上噹噹網上溜一圈,看看有哪些熱門的好書可以拜讀一下,於是看到了上榜的《杜拉拉升職記》。

從一看到三,說實話,儘管是學管理出身的,但是書上講的hr相關職責內容卻是我不曾經歷的,所以也不會記得太牢固的,就談不上感受了。感受比較深的是杜拉拉與王偉之間的感情還有杜拉拉那種上進、肯學、不服輸的精神。

有時候想,假如在公司,我或許會像杜拉拉一樣,為了目標奮力拚搏,積極去爭取,不達目的不罷休……可是我選擇了公務員這個穩定的職業,就要犧牲那種不服輸的精神,更多的要屈服於現實和官場的一些規則,安安分分的做個好職員。

上學的時候特別喜歡洪秀全的那首詩“龍潛海角恐驚天,暫且偷閒躍在淵。等待風雲齊聚會,飛騰六合定乾坤。”這是我的性格,是我性格中不服輸的部分,在挫折的時候,我用這首詩來安慰和鼓勵自己……

我期盼著自己有出息,就像杜拉拉對自己的定位一樣,內心有個目標,會一直奮進,鬥志昂揚地……

杜拉拉升職記觀後感(三)

我們學校近來組織觀看了《杜拉拉升職記》這部電影,看完後每個觀眾都會有不同的想法,有的人佩服杜拉拉從菜鳥到達HR經理的華麗轉身;有人則為杜拉拉在事業和愛情得到雙豐收而慶幸。我所看到的是,DB給了杜拉拉一個展示自我的機會,杜拉拉不懈的奮鬥,頂住所有壓力,最終成就了一份事業。可以這么說,DB造就了杜拉拉這樣的職場女性,同時反過來,杜拉拉也給DB創造了輝煌。我將自己的觀後感總結如下:

努力工作才能取得成功。影片的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表,她沒有背景,受過較好的教育,走正規路子,靠個人奮鬥獲取成功。影片中拉拉在外企的經歷跨度八年,拉拉從一個樸實的銷售助理,成長為一個專業幹練的HR經理,見識了各種職場變遷,也歷經了各種職場磨練。

職場是充滿競爭的地方電影處處時尚。當今社會人才濟濟,隨時都有對手站在你的面前挑戰你,讓你處於基極可危的境地。()在這個辦公室里有愛情,我身邊就有很多嘛,當然我也不是大嘴巴,依然該做什麼做什麼。辦公室戀情的公開結果沒幾個好的,所以還是別選擇這個戀情的比較好。影片中的時尚因素特別的多,隨著級別的不同,每個人的穿著都不同,形象啊。

我從這部片中得到的最大啟示有兩點:一是“改變”,二是“思考”。對於剛剛在職業生涯起點的人們,每個人都會懷揣各種各樣的夢想,然而當你真正步入一個企業,處於一個職位的時候,你可能會發現其實現實與自己所想像的情況是不同的,有些人非要逆流而上,而有些人則會順流而下,然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利,而前者則多會在抱怨中工作生活。因此,當你發現自己不適應當前環境的時候,我覺得其實改變自己比起改變環境更容易一些,也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變,你都可以應對自如,因為你本身就在改變。而另一方面,對於工作和環境的不斷變化,在你的身邊會出現各種各樣的問題,而對於這些問題,我們還應具備的就是“思考”。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕鬆、更有效率、更有前途。這也是我在到很多企業中培訓時所發現的秘密!

對於企業來說,需要像杜拉拉那樣的人才,但是並不是所有的人都可以像杜拉拉那樣,既有才能又能經受住生活的壓力和考驗,畢竟在同一個公司不可能出現那么多的杜拉拉,那么這就要求大部分企業員工有應變處事的能力。

根據以上所學到的知識點,我總結出這樣的理論:要想成為好的員工,要做到適應能力強,快速與上級建立一致性,思路清晰,主動快速完成任務並積極匯報工作情況,堅持學習,在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。

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