讀罷曲總推薦的學習文章《小議有為才有位》，認真反思，感觸良多。
「為」「位」互為因果辯證，相輔相承。有為才有位，有位更要有為，無為必然失位。其中，包含著深刻的哲理和思辯。
「有為」是種判斷能力。能夠知道自己應該在什麼行業、什麼職業、什麼地方、什麼時機做正確的事情或把事情做正確。
在集團飛速發展、政治清明、形勢大好的今天，在集團核心價值觀和終極目標文化的統領下，在銀鉛公司凝聚、和諧、創新、發展的氛圍中，公司為所有員工提供了寬廣的事業發展平台，個人職業生涯遇到了難得的發展機遇，每位員工勢必認清形勢、抓住機遇、不遺餘力、盡心而「為」。
「有為」是種行動能力。成於謀而功於行，古往今來，成功的人都是思想的踐行者。
要想有作為，必先提升自己的能力和價值 。這就需要我們不斷學習，提升自己的工作能力，學以致用，把知識轉化為職業能力，提升自己的核心競爭力，並付諸於具體工作，使自己的能力轉化成人生價值，促成個人能力與團隊績效的雙贏，從而實現「魚與池塘共同成長」。()
「有位」更要「有為」。對照工作崗位職責，認真梳理本職工作，深刻反思自身工作。捫心自問：對工作是否認真履行了崗位職責？對工作是否做到了盡職盡責？對工作是否做到了認真細緻、嚴格工作流程、注重了工作細節？對公司規章制度和領導要求是否已遵循到位？是否強化了執行力？答案只有「為」才能履好「位」，只有通過持續「有為」才能不斷提升「有位」。
「有為」又「有位」，必須擔當起責任。不管做什麼工作，都要擔負起自己的責任。多一些擔當，少一些推諉，因為我們是在為自己工作。
人在職場，就像逆水行舟，不進則退。有「位」必須在其位、盡其責、謀其事，決不能滿足現狀，得過且過。要盡力有為，勇於擔當，否則，無為必然失位。
對於我們銀鉛公司管理人員，更要牢記競聘誓言承諾，認真履行崗位職責，勇於擔當工作責任，主動選擇額頭上的汗水，全力為企業發展服務，把個人能力發揮到極致，為鉛冶煉項目做出應有的貢獻。
因為我們「有為」又「有位」， 我們責無旁貸。