西點軍校22條軍規讀後感（一）
再次讀完這一條內容之後，首先讓我想到幾年前有一部電影「衝出亞馬遜」，這部電影內容主要介紹的是世界各地的優秀軍人集中軍訓的故事。其中有一句對白就是這樣說的，第一條，服從；第二條，絕對服從。
一開始的時候，我很不理解，為什麼非要服從，而且是無條件的服從，難道錯的也要服從嗎？難道就不允許有個人的意見？其實深入的體會一下也就釋然了。
首先來說服從，所謂服從就是必須遵守一些命令或者規章制度什麼的，也就是說必須按照指示去做，不得有任何的意見或者違背。而無條件服從更是說明服從的重要性。這也就是說，不管你個人有什麼意見或者建議，都暫時先放在一邊，只管去做就行，不止要做，還必須做好。這樣一來，才能達到最終的目的。這不僅是對一個國家的軍人這樣要求，甚至一個企業的員工也要做到這點，只有做到服從，大家才能緊密的團結起來，向著一個方向努力而最終達到理想的目標。
但是很多人還是不理解。先不說一個國家，就說一個企業，如果這個企業的員工不服從企業的規章制度，不服從企業的管理，那這個企業能有「明天」嗎？每個人如果都隨心所欲，那和一盤散沙有什麼區別呢？試想這樣的企業還能生存嗎？可是有些人會問，錯的指示我也要服從嗎？首先說明，你所謂的「錯的指示」是誰的想法？是你個人的理解，還是所有人的想法？如果說是所有人的想法，我相信一個企業的領導是不會自己給自己找痲煩的，如果說只是個人的想法，那你就要好好考慮你的想法的正確性是以什麼作為參照物的，如果你真的有意見，可以在讓你提意見的時候，真誠、真實的說出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服從，並且更好的執行。
拿我們電台來說，如果我們每一名工作人員不遵守台里的規章制度，後果可想而知。要知道，服從只是思想上的接受，執行才是更重要的過程。千萬不要只是嘴上說著服從，而實際上自己想怎麼做就怎麼做。服從就是從接受到執行的一個重要過程，當然也可以這麼說，只有無條件的服從，並且更好的執行，這樣才能算是完整的過程。也只有這樣做了，才能知道最終的結果怎樣，有些人只是單純的接受，而不去認真的執行，到頭來，最終的結果無法評定，這樣將會阻礙發展。
所以說，我們每一個人都應該放平自己的心態，處處為大局著想，嘗試著去無條件服從，以一顆寬容的心對待身邊的每個人，嘗試著去接受下別人的意見，共同朝著一個方向去發展，只有這樣，我們才能更好的做好工作，為我們的生存提供更好的屏障。
西點軍校22條軍規讀後感（二）
在當今經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，人才的需求越來越寬泛。我們個人在企業中只有愛崗敬業，勤勤懇懇工作，那麼人才才可以在企業中得以生存，得以發展，實現自己的價值，為企業做出應有的貢獻。
我認為敬業為魂，首先我們要做到的就是熱愛自己的崗位，熱愛自己的本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，兢兢業業，勤勤懇懇，忠於職守，盡職盡責的工作精神，工作作風。愛崗敬業是人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融入到工作中，()就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。
敬業有兩層含義：第一種是為謀生而敬業，許多人是把著清冽的掙錢養家發財致富的目的而工作的。另一種是認識到自己的工作意義而敬業的。這是最高乘此的敬業，這種內在的精神，才是值得提倡、發揚的敬業精神，是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在廣播事業中，有許多的前輩和身邊的同事值得我們學習。蘇京平老師就是我們學習的一個很好的典範。愛崗和敬業，熱愛自己的本職，乾一行愛一行，在自己的工作中不斷增加自己的職業技能，全面發展成為公司的多面手和頂樑柱，才能真正實現自我價值，走向成功。
我想在今後的工作中，我應該學習蘇京平老師愛崗敬業對廣播事業無私奉獻的精神，運用到我今後的工作當中去，在工作中兢兢業業，多思考，多學習，成為一名優秀的廣播人，為集體奉獻自己的力量，實現自我價值。
西點軍校22條軍規讀後感（三）
今天是培訓的第二天，我繼續學習了西點軍校軍規中的以上司為榜樣，看到這個題目，印象非常深刻，因為在來報導的第一天，張主任在開例會的時候一直在強調讓我們多向鹿姐和孫姐學習，並舉出了鹿主任和孫主任對工作的態度以及在工作中認真，一絲不苟，追求卓越的工作狀態，是的作為新人參與加入到這個對自已來說全新的工作環境當中，你唯一能做的，能讓自己成長更快的，就是像身邊的同事和向上司學習，以他們為榜樣，多學習多思考，這樣才會進步。
人們常說，跟對一個好領導，就會離你自己的夢想更近一步，這句話我非常贊同，有許多的員工認為，上次並不比自己高明多少，這種看法看似有一定的道理，但是，他之所以能夠成為上司，應該多少比員工高明和優秀，也一定具備許多員工所不具備的特質，正是這些東西，使上司超越了員工。
既然來到了這個工作環境當中，我們就應該以上司為榜樣，考慮上司所考慮的問題，從上司對待工作的角度出發，才能更好的體會上司的工作技能，工作方向，工作技巧以及更具體的工作實施，這樣才能在工作中把握重點，自己才能有更快的進步。
不可置疑，上司在工作中也會有缺陷，但這並不能抹殺他們的工作能力。我們所要從上司身上學到的是上司對待工作，對待生活的優點，取他人之所長，補自己之所短，這樣才能真正領悟到自身與學習他人優點的特點升華。
想要成為上司，就要以現在的上司為榜樣，在我們的工作中往往會聽到抱怨自己的上司為什麼天天坐辦公室，什麼活都不做，把事情都交給我們來做。其實，這種抱怨是非是不對的。首先，上司也是從小事，從我們這個階段從擠出一點點做起來的，有了基礎經驗的積累和總結才會成為上司再來幫助新人成長，上司除了考慮培養新人之外，還要考慮公司大局的運轉，公司的前途及公司內部所有事情的安排，考慮問題非常多，所以越高層的上司，工作越不輕鬆，所以我們在工作中，一定要尊重上司，以上司為榜樣，認真學習，並且懷著一顆感恩的心在職場中真心真意的感謝上司，當上司有缺點時，要想到人無完人，這體現一個人的胸懷就要儘量多發現優點，多學習優點。
公司給了我們一惡搞追求自己夢想的平台，我們每一個積極向上的員工都要具備自覺學習的好習慣，就像以上司為榜樣，多學習仙劍的管理經驗，經營技巧，工作技巧以及如何處理人際關係，這戲都是在課本中學不到的，這是我們前進道路上一筆寶貴的財富。因此，以上司為榜樣是我們在現在以及今後的工作中，不斷持續一直要學習提高的最重要的一步。